Семь навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности

Содержание книги

Стивен Кови много лет изучал людей, которые достигали значительных успехов, но при этом постепенно теряли себя. Он наблюдал за руководителями, чьи сотрудники работали только под постоянным контролем, и за родителями, которые, стараясь поддержать ребёнка после неудач, невольно формировали в нём ощущение собственной слабости. Личная история Кови тоже оказалась связана с этим вопросом: его младший сын испытывал трудности в учёбе и физически уступал сверстникам. Только позже Кови и его жена поняли, что пытались исправить последствия, не замечая главной причины — скрытой веры в то, что с ребёнком что-то не так.

Автор пришёл к выводу, что современное представление об успехе сильно изменилось. Раньше основой считались внутренние качества человека: честность, ответственность, скромность, упорство и верность своим принципам. Со временем на первый план вышли внешние методы — умение понравиться, влиять на других, создавать правильный образ и использовать техники общения. Кови называл это смещением от развития характера к развитию личности и считал, что без внутреннего фундамента любые внешние навыки остаются лишь временным решением.

В своей книге он объединил семь навыков, основанных на вечных принципах, а не на краткосрочных теориях успеха. Кови не создавал новые идеи, а собрал и упорядочил подходы, которые веками помогали людям становиться лучше. Его система получила применение в бизнесе, образовании, семьях и других сферах. При этом сам автор признавал, что следовать этим принципам каждый день непросто — ему, например, особенно трудно было научиться сначала внимательно слушать, а уже потом ждать, что услышат его. Эта книга стала для многих практическим инструментом изменений, которые начинаются с самого человека.